ТРЕБОВАНИЯ К ПЕРСОНАЛУ И ЕГО ПОДГОТОВКА

Эксплуатацию электроустановок должен производить приготовленный электротехнический персонал.

Электротехнический персонал компаний разделяется на:

- административно-технический, организующий оперативные переключения, ремонтные, монтажные и наладочные работы в электроустановках и принимающий в этих работах конкретное роль; этот персонал имеет Права оперативного, ремонтного либо оперативно-ремонтного;

- оперативный, осуществляющий оперативное управление электрохозяйством предприятия, цеха, также оперативное сервис электроустановок (осмотр ТРЕБОВАНИЯ К ПЕРСОНАЛУ И ЕГО ПОДГОТОВКА, техническое сервис, проведение оперативных переключений, подготовку рабочего места, допуск к работам и надзор за работающими);

- ремонтный, выполняющий все виды работ по ремонту, реконструкции и монтажу электрического оборудования. К этой категории относится также персонал специализированных служб (к примеру, испытательных лабораторий, служб автоматики и контрольно-измерительных устройств), в обязанности ТРЕБОВАНИЯ К ПЕРСОНАЛУ И ЕГО ПОДГОТОВКА которого заходит проведение испытаний, измерений, наладка и регулировка электроаппаратуры и т. п.;

- оперативно-ремонтный – ремонтный персонал компаний либо цехов, специально обученный и приготовленный для выполнения оперативных работ на закрепленных за ним электроустановках.

В предстоящем оперативный и оперативно-ремонтный персонал, если не требуется разделения, называется оперативным персоналом.

Электротехнологический персонал производственных цехов и ТРЕБОВАНИЯ К ПЕРСОНАЛУ И ЕГО ПОДГОТОВКА участков, не входящих в состав энергослужбы предприятия, осуществляющий эксплуатацию электротехнологических установок и имеющий группу по электробезопасности II и выше, в собственных правах и обязательствах равняется к электротехническому; в техническом отношении он подчиняется энергослужбе предприятия.

В согласовании с принятой на предприятии организацией энергослужбы электротехнический персонал может конкретно ТРЕБОВАНИЯ К ПЕРСОНАЛУ И ЕГО ПОДГОТОВКА заходить в состав энергослужбы либо состоять в штате производственных подразделений предприятия (структурной единицы). В последнем случае энергослужба производит техническое управление электротехническим персоналом производственных и структурных подразделений и контроль за его работой.

Сервис установок электротехнологических процессов (электросварка, электролиз, электротермия и т.п.), также сложного энергонасыщенного производственно-технологического оборудования, при работе которого ТРЕБОВАНИЯ К ПЕРСОНАЛУ И ЕГО ПОДГОТОВКА требуется неизменное техническое сервис и регулировка электроаппаратуры, электроприводов и частей электроснабжения, должен производить электротехнологический персонал, имеющий достаточные способности и познания для неопасного выполнения работ по техническому обслуживанию закрепленной за ним установки.

Руководители, в конкретном руководстве которых находится электротехнологический персонал, обязаны иметь группу по электробезопасности не ниже, чем у подчиненного персонала. Они ТРЕБОВАНИЯ К ПЕРСОНАЛУ И ЕГО ПОДГОТОВКА должны производить техническое управление этим персоналом и надзор за его работой.

Список должностей ИТР и электротехнологического персонала, которым нужно иметь подобающую группу по электробезопасности, утверждает управляющий предприятия.

Производственному неэлектротехническому персоналу, выполняющему работы, при которых может появиться опасность поражения электронным током, присваивается I группа по электробезопасности. Инструктаж неэлектротехнического персонала ТРЕБОВАНИЯ К ПЕРСОНАЛУ И ЕГО ПОДГОТОВКА проводит лицо из электротехнического персонала с квалификационной группой по электробезопасности не ниже III. Результаты, проверки оформляются в особом журнальчике установленной формы. Удостоверение не выдается.

Список профессий и рабочих мест, требующих присвоения I группы, определяет управляющий предприятия.

Работники из электротехнического персонала, не достигшие 18-летнего возраста, к работе в электроустановках не ТРЕБОВАНИЯ К ПЕРСОНАЛУ И ЕГО ПОДГОТОВКА допускаются.

Работники из электротехнического персонала не обязаны иметь увечий и заболеваний (стойкой формы), мешающих производственной работе.

Практикантам из институтов, техникумов, профессионально-технических училищ, не достигшим 18-летнего возраста, разрешается пребывание в действующих электроустановках под неизменным надзором лица из электротехнического персонала с группой по электробезопасности не ниже III в установках напряжением ТРЕБОВАНИЯ К ПЕРСОНАЛУ И ЕГО ПОДГОТОВКА до 1000 В и не ниже IV в установках напряжением выше 1000 В. Допускать к самостоятельной работе практикантов, не достигших 18-летнего возраста, и присваиватьим группу по электробезопасности III и выше воспрещается.

Состояние здоровья электротехнического персонала, обслуживающего действующие электроустановки, определяется мед освидетельствованием при приеме на работу и потом временами проверяется в сроки, установленные ТРЕБОВАНИЯ К ПЕРСОНАЛУ И ЕГО ПОДГОТОВКА органами здравоохранения.

От мед освидетельствования распоряжением по предприятию освобождается административно-технический персонал, не принимающий конкретного роли в оперативных, ремонтных, монтажных и наладочных работах в электроустановках и не организующий их.

Электротехнический персонал до предназначения на самостоятельную работу либо при переходе на другую работу (должность), связанную с эксплуатацией ТРЕБОВАНИЯ К ПЕРСОНАЛУ И ЕГО ПОДГОТОВКА электроустановок, также при перерыве в работе в качестве электротехнического персонала выше 1 года должен пройти производственное обучение на рабочем месте. Для производственного обучения работнику должен быть предоставлен срок, достаточный для ознакомления с оборудованием, аппаратурой, оперативными схемами и одновременного исследования в нужном для данной должности объеме:

- «Правил техники безопасности при эксплуатации электроустановок ТРЕБОВАНИЯ К ПЕРСОНАЛУ И ЕГО ПОДГОТОВКА»;

- «Правил использования электронной энергией»;

- «Правил устройства электроустановок»;

- должностных и производственных инструкций;

- инструкций по охране труда;

- других правил, нормативных и эксплуатационных документов, действующих на данном предприятии.

Программку производственного обучения с указанием нужных разделов правил и инструкций составляет ответственный за электрохозяйство производственного подразделения и утверждает ответственный за электрохозяйство предприятия или главный инженер ТРЕБОВАНИЯ К ПЕРСОНАЛУ И ЕГО ПОДГОТОВКА.

На время обучения распоряжением по предприятию (для ИТР) либо по подразделению (для рабочих) обучаемый прикрепляется к опытнейшему работнику из электротехнического персонала.

По окончании производственного обучения обучаемый должен пройти проверку познаний. Ему должна быть присвоена соответственная группа по электробезопасности.

После проверки познаний каждый работник из оперативного персонала должен ТРЕБОВАНИЯ К ПЕРСОНАЛУ И ЕГО ПОДГОТОВКА пройти стажировку на рабочем месте (дублирование) длительностью более 2 недель под управлением опытнейшего работника, после этого он может быть допущен к самостоятельной работе. Допуск к стажировке и самостоятельной работе для ИТР оформляется распоряжением по предприятию, для рабочих – распоряжением по цеху.

Обучаемый может создавать оперативные переключения, осмотры и другие работы в электроустановках только с ТРЕБОВАНИЯ К ПЕРСОНАЛУ И ЕГО ПОДГОТОВКА разрешения и под надзором обучающего. Ответственность за корректность действий обучаемого и соблюдение им правил несут как сам обучаемый, так и обучающий его работник.

Проверка познаний правил, должностных и производственных инструкций должна выполняться:

- первичная – перед допуском к самостоятельной работе;

- еще одна – в порядке, установленном в*;

- внеочередная – при нарушении правил ТРЕБОВАНИЯ К ПЕРСОНАЛУ И ЕГО ПОДГОТОВКА и инструкций, по просьбе ответственного за электрохозяйство либо органов муниципального энергетического надзора.

*Еще одна проверка должна выполняться в последующие сроки:

- для электротехнического персонала, конкретно обслуживающего действующие электроустановки либо выполняющего в их наладочные, электромонтажные, ремонтные работы либо профилактические тесты, также для персонала, оформляющего распоряжения и организующего эти работы, – 1 раз в год ТРЕБОВАНИЯ К ПЕРСОНАЛУ И ЕГО ПОДГОТОВКА;

- для управляющих и профессионалов, не относящихся к предшествующей группе, также для инженеров по охране труда (ОТ), допущенных к инспектированию электроустановок, – 1 раз в 3 года.

Время последующей проверки устанавливается в согласовании с датой последней проверки познаний. В случае, если срок деяния удостоверения исходит во время отпуска либо заболевания работника ТРЕБОВАНИЯ К ПЕРСОНАЛУ И ЕГО ПОДГОТОВКА, допускается продление этого срока на 1 месяц со денька выхода на работу. Решение о продлении срока деяния удостоверения специально не оформляется.

Лицам, получившим при очередной проверке познаний неудовлетворительную оценку, комиссия назначает повторную проверку в срок не ранее 2 недель и не позже 1 месяца со денька последней проверки.

Срок деяния удостоверения для работника ТРЕБОВАНИЯ К ПЕРСОНАЛУ И ЕГО ПОДГОТОВКА, получившего неудовлетворительную оценку, автоматом продлевается до срока, назначенного комиссией для 2-ой либо третьей проверки, если нет записанного в журнальчик проверки познаний специального решения комиссии о временном отстранении работника от работы в электроустановках.

Работник, получивший неудовлетворительную оценку при третьей проверке познаний, должен быть переведен на другую работу, не связанную с обслуживанием ТРЕБОВАНИЯ К ПЕРСОНАЛУ И ЕГО ПОДГОТОВКА электроустановок, либо с ним должен быть в установленном порядке расторгнут контракт вследствие его недостаточной квалификации.

Проверку познаний у управляющих и профессионалов должны проводить квалификационные комиссии в составе более 3 человек:

а) у ответственного за электрохозяйство предприятия, его заместителя и инженера по ОТ, контролирующего согласно его должностному положению электроустановки, – обычно, комиссия ТРЕБОВАНИЯ К ПЕРСОНАЛУ И ЕГО ПОДГОТОВКА в составе управляющего предприятия либо его заместителя, инспектора предприятия «Энергонадзор» и представителя отдела ОТ либо комитета профсоюза предприятия. Допускается предназначение комиссии местными органами Энергонадзора;

б) у ответственных за электрохозяйство структурных подразделений – комиссия предприятия с ролью ответственного за электрохозяйство. Состав комиссии утверждает управляющий предприятия;

в) у остального ТРЕБОВАНИЯ К ПЕРСОНАЛУ И ЕГО ПОДГОТОВКА персонала – комиссии (их может быть несколько), состав которых определяет и утверждает ответственный за электрохозяйство предприятия. В состав обозначенных комиссий, обычно, должен заходить конкретный управляющий работника, чьи познания инспектирует комиссия.

ЛИТЕРАТУРА

1. Безопасность жизнедеятельности: Учебник для вузов / С.В. Белов, А.В. Ильницкая, А.Ф. Козьяков и др.; Под общ. ред. С.В ТРЕБОВАНИЯ К ПЕРСОНАЛУ И ЕГО ПОДГОТОВКА. Белова. – М.: Высш. шк., 2015. – 616 с.

2. Безопасность жизнедеятельности: учебник / В. Ю. Микрю­ков. – М.: ФОРУМ, 2016. – 464 с.


trebovaniya-k-poyasnitelnim-zapiskam.html
trebovaniya-k-prakticheskim-vidam-zanyatij-pri-osvoenii-disciplini.html
trebovaniya-k-preddiplomnoj-praktike.html